Karangasem, 4 Maret 2025 – Balai Produksi Induk Udang Unggul dan Kekerangan (BPIU2K) Karangasem melaksanakan Rapat Dialog Kinerja Organisasi Tahun 2025. Rapat ini dihadiri oleh seluruh pegawai dan dipimpin langsung oleh Kepala serta Plt. Kasubbag Umum BPIU2K Karangasem. Agenda utama dari rapat tersebut adalah menyusun Matriks Peran Hasil Tahun 2025 masing-masing pegawai serta membahas masing-masing 20 Indikator Kinerja Individu (IKI).
Rapat ini bertujuan untuk memastikan bahwa target kinerja yang ditetapkan sesuai dengan Perjanjian Kinerja BPIU2K Karangasem tahun 2025 dapat terwujud. Dalam penyusunan rencana kerja, BPIU2K Karangasem menetapkan tiga sasaran kegiatan dengan dua puluh indikator kinerja utama yang saling terkait dalam menentukan Program Pengelolaan Perikanan Budi Daya Tahun 2025.
Rencana strategis dan perjanjian kinerja telah ditetapkan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas. Oleh karena itu, pengukuran kinerja menjadi aspek penting dalam mengevaluasi keberhasilan maupun kendala yang dihadapi satuan kerja atau organisasi. Untuk mendukung hal tersebut, Manual IKU Tahun 2025 disusun sebagai panduan dalam mengelola kinerja yang telah ditetapkan.
Manual IKU Tahun 2025 bertujuan untuk:
- Penilaian (Evaluasi) Kinerja;
- Pengendalian Kinerja;
- Peningkatan Kinerja.
Diharapkan dengan adanya manual ini, pengelolaan kinerja dapat dilakukan secara sistematis dan dapat dipertanggungjawabkan. Seluruh tim kerja diharapkan mampu mencapai target yang telah ditetapkan sesuai dengan Perjanjian Kinerja BPIU2K Karangasem, guna mendukung keberhasilan program perikanan budi daya di tahun 2025.